ESG - Chìa khóa thu hút nhân tài
Trong thập kỷ qua, thị trường lao động toàn cầu đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của thế hệ Millennials và Gen Z. Đây là hai thế hệ không chỉ tìm kiếm cơ hội việc làm mà còn đòi hỏi sự gắn kết về giá trị và trách nhiệm từ các tổ chức. Không giống như những thế hệ trước đây, những người trẻ hiện nay không chỉ quan tâm đến mức lương và phúc lợi mà còn chú trọng đến ý nghĩa và tác động của công việc họ làm.
Làn sóng lao động mới: Khi giá trị quan trọng hơn tiền bạc
Theo một khảo sát của Deloitte năm 2023, có đến 63% lao động trẻ sẵn sàng từ chối một công việc hấp dẫn nếu doanh nghiệp không có cam kết ESG rõ ràng. Điều này cho thấy sự thay đổi lớn trong cách họ đánh giá một doanh nghiệp: không chỉ qua doanh thu mà còn qua cách doanh nghiệp đó góp phần xây dựng cộng đồng và bảo vệ môi trường. Họ mong muốn công việc của mình không chỉ mang lại giá trị cá nhân mà còn đóng góp tích cực cho xã hội.
Trong bối cảnh này, các doanh nghiệp không thể chỉ dừng lại ở việc cung cấp một mức lương hấp dẫn hay phúc lợi cơ bản. Thay vào đó, họ cần xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, xanh và bền vững. Đây chính là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài trong thời đại mới.
Đòn bẩy để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng
ESG không chỉ là một tiêu chuẩn quản trị bền vững mà còn là chiến lược hiệu quả để các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Khi doanh nghiệp thực hiện các cam kết ESG, họ không chỉ đáp ứng các yêu cầu pháp lý hay thị trường mà còn tạo ra một nơi làm việc phù hợp với giá trị và kỳ vọng của nhân viên hiện đại, hiệu quả để các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc lý tưởng.
Một môi trường làm việc bền vững bao gồm các yếu tố như điều kiện làm việc an toàn, bình đẳng giới, cơ hội phát triển và sự minh bạch trong các chính sách. Ví dụ, những doanh nghiệp cam kết giảm thiểu phát thải carbon không chỉ bảo vệ môi trường mà còn cho thấy sự quan tâm đến sức khỏe và tương lai của nhân viên. Những chính sách như hỗ trợ làm việc linh hoạt, đầu tư vào phát triển kỹ năng, và tạo điều kiện làm việc xanh giúp gia tăng mức độ hài lòng của nhân viên.
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng các công ty áp dụng ESG có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn 25% so với những công ty không có cam kết bền vững (theo McKinsey). Ngoài ra, nhân viên trong các doanh nghiệp này cũng thường tự hào hơn về nơi làm việc của mình, từ đó tạo ra năng suất lao động cao hơn và môi trường làm việc tích cực hơn.
Lợi ích kép của ESG
Không chỉ dừng lại ở việc thu hút nhân tài, ESG còn giúp doanh nghiệp tăng cường hình ảnh thương hiệu. Một công ty có cam kết ESG mạnh mẽ sẽ tạo dựng được niềm tin với nhân viên, khách hàng và đối tác. Đây là cách để doanh nghiệp không chỉ phát triển nội tại mà còn khẳng định vị thế trên thị trường cạnh tranh khốc liệt.
Hành trang cho doanh nghiệp bền vững
Trong bối cảnh thị trường lao động và doanh nghiệp đang chuyển mình theo hướng bền vững, khóa học "Đào tạo doanh nghiệp phát triển bền vững – ESG" chính là chìa khóa để doanh nghiệp Việt Nam thích nghi và vượt qua các thách thức. Chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn hướng dẫn các bước triển khai thực tiễn, giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược ESG bài bản.
Với nội dung được thiết kế toàn diện, khóa học sẽ giúp nhà quản lý và nhân sự của doanh nghiệp hiểu rõ các khái niệm cơ bản, lợi ích và cách thức áp dụng ESG vào từng lĩnh vực kinh doanh. Từ việc quản lý môi trường làm việc xanh, phát triển các chính sách nhân văn, đến việc tối ưu hóa quy trình quản trị minh bạch, khóa học không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn chuẩn bị cho doanh nghiệp một tương lai bền vững.
Giá trị cốt lõi mà khóa học mang lại
Nâng cao năng lực quản trị:
Khóa học không chỉ giúp các nhà lãnh đạo hiểu sâu về ESG mà còn hướng dẫn cách áp dụng chiến lược bền vững vào thực tế. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu rủi ro, và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài:
Với chiến lược ESG, doanh nghiệp dễ dàng xây dựng một môi trường làm việc phù hợp với giá trị của thế hệ lao động mới. Khóa học giúp nhà quản lý nhận thức rõ hơn về kỳ vọng của nhân viên, từ đó tạo ra một nơi làm việc gắn kết và nhân văn.
Phù hợp với xu hướng quốc tế:
ESG đã trở thành tiêu chuẩn toàn cầu. Khóa học sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam sẵn sàng đối mặt với các yêu cầu khắt khe từ thị trường quốc tế, đảm bảo không bị loại khỏi chuỗi cung ứng toàn cầu và tận dụng các cơ hội hợp tác với đối tác lớn.
ESG là chuỗi chuyên đề thuộc Chương trình đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp năm 2024 của Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc (Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Chương trình được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% kinh phí.
Tìm hiểu thêm về các chuyên đề và đăng ký tham dự miễn phí tại đây:
Thông tin chi tiết, xin liên hệ:
Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc, Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
Địa chỉ: Tòa nhà D25 Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ngõ 7 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.
ĐT: (84-24) 710.99.100
Email: tac@mpi.gov.vn
Website: https://vietnamsme.gov.vn/
FB: https://www.facebook.com/TACHANOI/
Tin cùng chuyên mục
